Корпоративные п/о как составная часть ГП
Гражданское правоотношение – несколько точек зрения:
1) единое п/о, представляющее собой единство правовой формы и экономичекого содержания. К этой т.зр. склоняется большинство ученых.
2) 1. Фактическое общественное отношение
2. П/о – прослойка между нормой права и фактическим общественным отношением. А.К. Толстой: правовая норма не может непостредственно воздействовать на общественные отношения, может только через призму п/о. П/о – это идеальная модель, шаблон надлежащего поведения участников общ. отношения.
Предмет ГП – ст. 2 ГК – отношения имущественные и неимущественные, связанные с имущ-ыми. Иоффе: в основе возникновения имущ. и неим. прав лежат одинаковые юр. факты (напр., факт написания картины)→ поэтому они объединены. Неим. п/о возникают и из других юр. фактов.
Следовательно, ГП регулирует различнеы п/о. Перечень ст. 2 является примерным, не исчерпывающий → любое п/о, отвечающее признакам гражданского п/о может рассматриваться в качестве такового.
Существенное значение на развитие учения о предмете оказала Первая Дискуссия на Первом Заседании ученых права в 1938 г. До 1917 года оно слабо развито; причина – деление права на публичное и частное; после 17 года на отрасли права. Выводы дискуссии:
1. Вместо «системы п/о» право стало определяться в качестве «системы норм».
2. ГП стало входить в систему Рос. права в качестве самостоятельной отрасл. 1938 г. – учебник ГП, начинает изучаться в Университетах.
3. Критерий предмета правового регулирования становится определяющим для разграничения правовых отраслей.
4. Метод используется в качестве вспомогательного критерия.
С.С. Кичикьян. О системе советского государства и права. Журнал «Советское государство и право».
Середина 50х – Первая Гражданская Дискуссия. Выводы:
1. За методом правового регулирования окончательно закреплен вспомогающий критерий
2.
Неим. отношения, связанные с имуществ., рассматриваются в качестве составной части предмета ГП.Вторая Дискуссия (всеобщая) – конец 50х. Критерий выделения правового материала. Что лежит в основе выделения правовых отраслей: объективные факторы или практическая необходимость, целесообразность, прагматизм? Выделили основные отрасли права (объект. критерий) и вспомогательные. В праве может существовать бесчисленное множество вспомогательных отраслей, они именуются комплексными. Впервые выдвинул теорию комплексных отраслей проф. Райхер.
Есть т.зр., что корпоративное право – комплексная отрасль права. Эта теория не получила всеобщей поддержки. Против:
1. размывается единое понятие отрасли права
2. система права превращается в бессистемный калейдоскоп.
Красавчиков: комплексные отрасли могут быть только применительно к законодательству, но не к праву.
Следовательно, Корпоративное Право не является комплексной отраслью права.
В.В. Долинская рассматривала проблему акционерного права как часть права корпоративного (КП), одновременно являясь частью права гражданского (ГП).
Т.к. Далеко не все ю.л. являются корпорациями.
Если говорить о корпоративном праве как части гражданского, то оно есть субинститут ГП.
Отношения, составляющие предмет ГП: имущественные отношения (отношения по поводу производства, присвоения, распределения, обмена, потребления материальных благ).
Изначально имущественные отношения отождествлялись с производственными (отн. Между людьми, возникающие в процессе производства).
Собственность- базис любого общества. Следовательно, она не зависит от воли и сознания людей.
Как право может, будучи надстроечным, регулировать отношения, не зависящие от воли людей?
1958г. – Братусь попытался разграничить:
Производственные отношения по своей природе неоднородны. В их рамках необходимо выделять имущественные отношения. Характеристика имущественных отношений – это конкретная форма производственных отношений, которая взята в определенный период развития обязательства, они складываются из-за волевых действий субъекта.
В следствие результата деятельности людей – рыночное хозяйство.
Впоследствии к этой концепции присоединились Алексеев, Венедиктов, Росинцев.
Неимущественные отношения регулируются ГП.
В сер. 50х годов – единство мнений на этот счет. До этого речь шла о личных неимущественных правах. (ГП регулирует Неимущ. Отн., Связанные с имущественными, и не регулирует неимущественные отношения не связанные с имущественными – оно их только защищает и охраняет).
Флейшищ: ГП не только защищает, но и регулирует неимущ., не связанные с имущ. Отн. Негативные последствия, возникшие в связи с неимущ. Отн. Не могут возникнуть, если они до этого не регулировались ГП.
Позиция ГК и бол-ва цивилистов: неимущ, не связанные с имущественными только защищаются, охраняются ГП.
Предмет ГП составляют различные по своей природе общественные отношения, их объединяет то,
Что они соответствуют признакам, характерным для гражданских правоотношений.
Составляют ли корпоративные отношения предмет ГП?
Субъекты корпоративных отношений обособлены друг от друга в имущественном управленческом плане; независимы, самостоятельны, являются равноправными субъектами права.
Корпорация и ее участники: ст. 48 ГК (самостоятельна по отношению к участникам)
Сомнение в равенстве участников: дочерние и зависимые общества, преимущественные права.
- Корпоративные отношения в этой связи не могут составлять предмет ГП.
Что такое равенство?
Иоффе: «Равенство- это не только и не столько отсутствие власти и подчинения во взаимоотношениях субъектов ГП, но особая структура прав и обязанностей – обязанное лицо не подчинено уполномоченному в силу своего правового статуса, а лишь функционально связано с ним посредством притязания».
Если узко подходить – то равенства не будет вообще не юридически, не фактически. (Д. подряда, комиссии, обязательные поручения).
Статус участников корпоративных отношений равен. Выйти из этих отношений могут самостоятельно, также как вступать.
Негативные последствия неисполнения предписания: уполномоченное лицо может административными действиями понудить исполнить обязательство. (ГП: другой – судебный порядок).
Для участников КП характерен признак равенства субъектов, поскольку они обладают равным статусом.
Обязанность корреспондирует субъективному праву как притязанию, а не как велению. Корп. правоотношения возникают по воле субъектов (диспозитивность).
Основная форма защиты прав – судебная. Ст 33 АПК. Ответственность за нарушение КП – имущественная (ст. 71 ФЗ «Об АО»).
Корп. Правоотношение – это разновидность гражданских правоотношений, составная часть предмета ГП.
Какие они, эти корп. Правоотн. : имущественные или неимущественные?
Корпорации надо разграничивать: коммерческие и некоммерческие, предпринимательские и непредпринимательские (США).
Предпринимательские: природа отношений обоснована целью – извлечение прибыли; в последующем перераспределение прибыли между корпорацией и ее участниками. Корпоративные права участников опосредуют экономические отношения по присвоению материальных благ. В основе: корпоративные имущественные отношения.
Присвоение: акционеры – дивиденд,
Участники ООО – часть прибыли по итогам деятельности и т.д.
Есть еще неимущественные права. Это право на участие в управлении, на информацию, право на контроль. Место неимущественных прав: Бушев, Скворцов, 97 г., неимущественные права не образуют предмет корпоративного правоотношения, это всего лишь предпосылка имущественных прав. Эта позиция противоречит законодательству.
Регламентация участников в Общем Собрании Акционеров и т.д.
Концепция организационных обязательств. Учение об организационных правоотношениях.
О.А. Красавчиков: 4 группы организационных отношений:
1) Организационно предпосылочные (способствуют возникновению имущественных правоотношений)
2) Организационно делегирующие (одни субъекты наделяются полномочиями действовать от имени других субъектов)
3) Контрольные правоотношения (один субъект приобретает право контроля над действиями другого субъекта)
4) Организационно информационные (субъекты обмениваются информацией)
Позиция; 2 группы корпоративных правоотношений; имущественные и организационные.
Против Иоффе аргументы; Любому гражданско-правовому (г-п) отношению присущ так или иначе организационный элемент, тогда, следуя логике Красавчикова, надо выделять больше, чем 4 вида организационных отношений. Поскольку организационный элемент писущ любому г-п отн., то этот элемент нельзя искусственно обособлять. Организационное правоотношение – это 1 из этапов динамики г-п отн.
Неимущественные права участников корпорации тесно связаны с имущественными и образуют единое право членства. Комплекс членства – имущественные права. Плюс к имущественными, автоматически вместе с ними приобретаются неимущественные- более корректно- организационные или управленческие права.
Имущ. Права членов в непрепринимательской корпорации зависят от ее вида и целей ее деятельности.
В потребительском кооперативе (ПК)
члены могут в своих интересах пользоваться имуществом, находящимся в собственности ПК, могут получать выплаты…См. ст 11 ФЗ «О потребительской кооперации».
В некоммерческом партнерстве члены могут распределять прибыль.
Ст. 19 ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных неком.
Объединениях граждан» - при их ликвидации – право на часть имущества получают их члены.
Для ряда некоммерческих организаций не характерны имущественные отношения
участников корпорации. Ст. 23 ФЗ «О политических партиях»
Н.В. Козлова: Во всех ю.л. существуют корпоративные отношения
вне зависимости от вида (неком.-ком.).
Особенность имущественных отношений зависит от вида корпорации и цели ее деятельности.
Какие это имущественные отношения (вещные- обязательственные)
Перечень правоотношений, данный в ГК не является исчерпывающим.
3 основные позиции:
1) Для определения природы корпоративного правоотношения (к-п) используются различные структуры, модели права собственности;
2) Согласие с законодателем, что к-п является разновидностью обязательственного правоотношения,
3) К-п, корпоративные права самостоятельны, у них своя специфика. Не вещные, не обязательственные.
1) Единство правовой формы и экономического содержания. Модели коллективной собственности (понятие экономическое), зависит от субъекта присвоения. Участники (коммерческой)
корпорации имеют право на капитал-стоимость. Сама предпринимательская корпорация имеет право на капитал-функцию (на потребительскую стоимость капитала).
И корпорация, и ее участники являются субъектами присвоения. Корпорация присваивает предпринимательский доход по результатам своей деятельности. Участники корпорации получают дивиденды и т.д. И корпорация, и ее участники являются собственниками (особые вещные права). При ликвидации корпорации – право на часть имущества (особое вещное право). Происходит образование расщепленной собственности. Мозолин: надо говорить о сложной структуре права собственности.
В рамках классического понимания права собственности специфику вещных прав участников корпорации объяснить невозможно.!!! Предложение: ввести американский институт траста. Участники корпорации – учредители траста. Сторонники этой позиции
смешивают экономические и правовые категории. Экономические отношения нельзя сводить к вещным правам. (См. ФЗ «О предпринимательстве и предпринимательской деятельности»)
2) Права обязательственные, но устанавливается особый режим. У обязательства четко выражен предмет, у корпоративного правоотношения – нет. Пример: дивиденд- неизвестно будет ли, в каком размере, в какой форме будет выплачен. Обязательства всегда срочные отношения.
3) Корпоративные права – особая разновидность гражданских прав. Корп. Правоотношения являются имущественными. Есть неимущественные корпоративные права и вместе с имущественными образуют единое право членства, носящее имущественный характер. Эта позиция правильная.
Большая часть цивилистов – корпоративные – это относительные права. Нюансы, характеризующие их как абсолютные. Осуществляются действиями управомоченного лица, принимается решение о выплате дивидендов.
Еще по теме Корпоративные п/о как составная часть ГП:
- Сущность юридического лица. Понятие и система признаков юридического лица по действующему российскому законодательству
- § 1. Причины, обусловливающие процессуальные особенности рассмотрения корпоративных споров. Специальные процессуальные нормы
- 1.3. Факторы дифференциации правового регулирования труда спортсменов