Юридическая
консультация:
+7 499 9384202 - МСК
+7 812 4674402 - СПб
+8 800 3508413 - доб.560
 
>>

ОГЛАВЛЕНИЕ

Глава 1. Теоретико – методологические положения экономики

и социологии труда

§ 1. Воспроизводственный подход к пониманию категории

«экономика труда»

3
§ 2 Социальные аспекты труда.
Предметная область

социологии труда

5
Глава 2. Теории занятости населения и их

применение на практике

§ 1. Классическая и неоклассическая теории 7
§ 2. Маркс о занятости и безработице 9
§ 3. Теория занятости Д. Кейнса и неокейнсианство 10
§ 4. Монетаристы и неоклассический синтез. Вопросы занятости

в современных неоклассических теориях

11
§ 5. Использование теорий в практической деятельности государств 12
Глава 3. Рынок труда: сущность, основные компоненты,

виды и модели

§ 1. Сущность рынка труда 13

§ 2. Особенности функционирования рынка труда 16
§ 3. Основные компоненты рынка и механизм их взаимодействия 17
§ 4. Современные виды и модели рынка труда 19
§ 5. Российская модель рынка труда 22
§ 6. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 26

Глава 4. Занятость и безработица в экономике России: причины,

особенности и пути минимизации

§ 1. Сущность и причины безработицы 31
§ 2. Виды безработицы 34
§ 3. Сущность и цели государственной политики занятости 38
§ 4. Принципы и основные направления политики занятости 39
§ 5. Экономическая функция занятости 41
§ 6. Социальная функция занятости 44
§ 7. Активная политика занятости в РФ и определение

её эффективности

46
§ 8. Пути минимизации безработицы 48
Глава 5. Производительность и эффективность труда

§ 1. Методы измерения производительности труда 50
§ 2. Трудоёмкость продукции и её структура 57
§ 3. Факторы и резервы роста производительности труда 58
§ 4. Анализ производительности труда 66
Глава 6. Мотивация труда: сущность, методы

и направления развития

§ 1. Понятие мотивации и мотивационного процесса 69
§ 2. Характеристики мотивационного процесса 74
§ 3. Содержательные теории мотивации 76
§ 4. Процессуальные теории мотивации 81
§ 5. Методы мотивации 83
§ 6. Мотивационные программы в системе вознаграждения персонала 91
§ 7. Управление мотивацией на современном этапе 93
§ 8. Основные ориентиры трудовой мотивации в современной России 97
Глава 7. Основные элементы организации оплаты труда и

материального стимулирования

§ 1. Структура и компоненты

организации оплаты труда

99
§ 2. Формы и системы оплаты труда 106
§ 3. Уровень заработной платы в России в 2007 году 113
§ 4. Зарубежный опыт организации оплаты труда 116
Глава 8. Уровень жизни населения
§ 1. Основные категории и показатели уровня жизни населения 120
§ 2. Доходы населения: виды, источники, процесс формирования.

Номинальная и реальная заработная плата

126
§ 3. Анализ доходов и уровня благосостояния населения 133
§ 4. Совокупные показатели потребления 140
§ 5. Минимальная потребительская корзина, потребительский

бюджет, их взаимосвязь с оплатой труда

146
Глава 9. Социальное развитие трудовых коллективов
§ 1. Социальная структура организации 154
§ 2. Планирование социального развития коллектива 155
§ 3. Служба социального развития, её состав и функции 159
§ 4. Социологическое исследование и этапы его проведения 161
§ 5. План социального развития предприятия 164
§ 6. Развитие института социального партнёрства в России 166
Краткий терминологический словарь 169
Список использованной литературы 172

| >>
Источник: Учебное пособие по экономике и социологии труда. 0000

Еще по теме ОГЛАВЛЕНИЕ:

  1. Оглавление
  2. Оглавление
  3. ОГЛАВЛЕНИЕ
  4. ОГЛАВЛЕНИЕ
  5. Оглавление:
  6. Оглавление:
  7. Оглавление
  8. ОГЛАВЛЕНИЕ
  9. ОГЛАВЛЕНИЕ
  10. ОГЛАВЛЕНИЕ