<<
>>

3.1. Формирование и развитие законодательства об акционерном обществе в современной России

Начиная рассмотрение одного из основных составляющих стабильной и эффективной деятельности корпорации - нормативно-правовой базы, представляется необходимым сказать несколько слов о тех изменениях в жизни общества и государства, которые обусловили формирование и дальнейшее развитие корпорации как института в современной России.

В течение зеего XX века корпоративная форма ведения бизнеса продолжала развиваться в большинстве стран мира, однако в СССР, а по его примеру и в других странах социалистического лагеря она была свернута, фактически сведена к нулю, что обусловило серьезное отставание нашей страны от мировой правовой практики.

Резкая смена общественно-социальной и экономической ориентации России потребовали соответствующего законодательного оформления нового курса страны.

Перед обществом встали конкретные задачи, требующие оперативного решения:

1. приведение экономического законодательства в соответствие с новым курсом реформ;

2. обращение к опыту, накопленному в дореволюционный период, который базируется на признании частной собственности;

3. продуманное применение правового опыта зарубежных государств с рыночной экономикой;

4. концентрация усилий в сфере работы с населением страны. Организация подготовки соответствующих кадров, обеспечение учебного процесса соответствующей литературой, компьютеризация правовой информации.

Центральное место в этом процессе занимали проблемы собственности, предпринимательства и плавного перехода к рынку, в связи с этим возникло несколько правовых вопросов:

1. разгосударствление собственности;

2. приватизация государственной собственности;

3. организация нопых форм, видов и механизмов человеческой деятельности, взаимоотношений;

4. условия приобретения материальных благ, кредитов на законных основаниях.

Законодательное оформление института частной собственности в СССР произошло весной 1990 г.

Закон СССР "О собственности в СССР" от 6 марта 1990 г. и поправки к Конституции СССР от 14 марта 1990 г. допускали наличие в собственности граждан и негосударственных юридических лиц средств производства, ценных

бумаг и иных материальных и нематериальных объектов и прав, приносящих доход.

По крайней мере декларативно все три легальные формы собственности - собственность граждан, коллективная (включая акционерную) и государственная - были объявлены равными с точки зрения объема прав и защиты. Союзный закон о собственности стал, помимо всего прочего, первым актом, допускающим возможность приватизации: в ст. 10 предусматривались такие методы "образования и приумножения коллективной собственности" как аренда госпредприятий работниками с последующим выкупом и преобразование госпредприятий в АО. Очевидно, что именно в этот период в России формируются предпосылки, которые в последствии способствовали рождению корпорации как правового института. Тем нс менее, в силу

отсутствия конкретных правовых процедур опыты создания первых

«І

корпоративных объединений носили экспериментальный и единичный характер.

Одновременно с этим началось интенсивное формирование законодательной базы регулирующей отношения в сфере эмиссии и оборота ценных бумаг, которые являются неоп.смлемым составляющим любой корпорации.

В "Основах гражданского законодательства Союза ССР и республик", принятых 31 мая 1990 г. появляется отдельная глава, посвященная цепным бумагам. Под ценной бумагой понимался "документ, удостоверяющий

* имущественное право, которое может быть осуществлено только при

предъявлении подлинника этого документа". К ценным бумагам отнесены облигации, чеки, векселя, акции, коносаменты, сберегательные сертификаты и другие документы, выпускаемые в соответствии с законодательством в качестве ценных бумаг. Хотя практически все указанные виды ценных бумаг, по крайней

мере в единичных случаях, появились уже в 1990-1991 гг.. Вплоть до начала приватизационных программ в России и других экс-республиках СССР государственные облигации и некоторые бумаги, связанные с торговым и кредитным оборотом, оставались доминирующей разновидностью.

Тем не менее само появлеше такого раздела можно оценивать только положительно, тем более если учесть, что последнее упоминание об акциях было изъято из законодательства СССР в 1962 г., а акционерные общества образца 1989-1990 гг. создавались преимущественно специальными актами правительства, что напоминает процедуру инкорпорации путем принятия специального акта парламента по закону Англии и Уэльса.

Следующим шагом на пути создания корпоративных объединений, появление которых стало возможным благодаря закону о собственности, можно считать закон СССР "О предприятиях в СССР" от 4 нюня 1990 г., который предусматривал такие виды предприятий как: основанные на собственности граждан (индивидуальные, семейные); основанные на коллективной собственности (производственный кооператив, акционерное общество или иное хозяйственное товарищество, предприятия общественных и религиозных организаций); государственные и совместные (смешанные) предприятия. Примечательно, что до принятия этого закона существовал только закон СССР от 30 нюня 1987 год N 7284-ХІ «О государственном предприятии (объединении)». Но уже вскоре, в декабре 1990 г., был принят аналогичный российский закон от 25 декабря 1990 N 445-1 "О предприятиях и предпринимательской деятельности". Основным недостатком этого нормативного акта было положение о том, что образуемый за счет вкладов участников уставной (складочный) каптал хозяйственных обществ и товариществ остается п долевой собственности участников, а не переходит в собственность созданного ими юридического лица. Это положение породило

неопределенность в вопросе об ответственности хозяйственных товариществ и обществ по своим обязательствам. Закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» появился лишь спустя восемь лет, 8 февраля 1998 года.

Думается, однако, что поскольку именно акционерное общество является той организационно правовой формой, в рамках которой возможно формирование и развитие корпорации как института, государству был необходим нормативный акт.

подробно регламентирующий порядок создания и деятельности акционерных обществ. И такой документ не заставил себя долго ждать. Первым нормативным актом, регламентирующим правовое положение акционерных обществ, стало Положение «Об акционерных обществах», утвержденное постановлением Совета Министров РСФСР от 25 декабря 1990 г. № 601. Это положение в частости определяет, что акционерным обществом является организация, созданная на основе добровольного соглашения юридических и физических лиц (в том числе иностранных), объединивших свои средства путем выпуска акций, и имеющая целью удовлетворение общественных потребностей и извлечение прибыли. Соответственно, разрешался выпуск акций, но только именных, причем, как обыкновенных, так и привилегированных. При этом акция определялась как цепкая бумага, выпускаемая акционерным обществом и удостоверяющая право собственности на долю в уставном капитале акционерного общества (ст. 43.47).

С точки зрения процесса создания акционерного общества постановление N 601 исходило из добровольного учреждения акционерного общества снизу, а указ N 721 - из принудительной корпоратизации, осуществляемой

Госкомимуществом РФ и соответствующими местными комитетами. В отношении управления и контроля оба документа принципиально не различались.

Постановление N 601 и Указ N 721 определяли три органа управления акционерным обществом - собрание акционеров. Совет директоров и Правление. Кроме того, в каждом акционерном обществе предусматривалось создание ревизионной комиссии. Однако как первый, так и второй акты нс обеспечивали четкого разделения компетенции (а значит, разделение власти) .между различными органами управлення, а также недостаточно регламентировали их деятельность. Главный недостаток принятого порядка управления акционерным обществом заключался в переплетении - как личностном, так и функциональном, а именно в сращивании Совета Директоров и Правления. Следствием такого переплетения стало фактическое отсутствие постоянно действующего контрольного органа собственников (акционеров).

Собрание акционеров определялось как высший орган управления обществом, за которым закреплены весьма важные функции, однако на практике это носило во многом формальный характер (например, отсутствовало важнейшее право досрочного отзыва полномочий членов Совета директоров и правления).

Вместе с тем указанные законодательные акты чрезмерно ограничивали свободу хозяйственной деятельности исполнительного органа акционерною общества, который должен быть единственным органом непосредственного хозяйственного управления. В то же время нечеткое закрепление полномочий позволяло внести в устав акционерного общест ва такие формулировки, которые могли привести к взаимному блокированию деятельности Совета директоров и собрания акционеров.

К компетенции Совета директоров были отнесены псе вопросы деятельности акционерного общества, кроме тех, которые отнесены к исключительной компетенции собрания акционеров. Фактически Совет директоров во главе с Генеральным директором был превращен в единственный

реально управляющий орган. Правление в этом случае могло быть лишь инструментом для конкретной реализации принятых решений (т.е. исполнительным органом в прямом смысле слова), но ни как не самостоятельным управляющим органом. Видимо, нс случайно в Типовом уставе компетенция Правления была фактически не определена.

При такой системе практически упразднялся постоянно действующий механизм контроля собственником (акционерами) деятельности назначенных управляющих, чтс, в сущности, отвечало традиции прежних советских предприятий. Совет директоров при подобном положении дел не мог выполнять реальные функции контроля над Правлением в интересах акционеров, ибо оба органа переплете) ы между собой и оба действуют под руководством генерального директора. По существу, в акционерном обществе имелись два подразделения генеральной дирекции корпорации, и на предприятиях зачастую недоумевали, зачем иметь два дублирующих органа, если их вполне можно объединить в один. На практике обычно руководители линейных подразделений и основные заместители директора (по производственным вопросам, по экономике) образовывали Совет директоров, а руководители функциональных подразделений (главный инженер, главный энергетик и т.д.) - Правление.

Вряд ли такое формальное разделение сотрудников аппарата было способно повысить эффектннюсть управления и контроля в акционерном обществе.

Практическим итогом такого подхода, во-первых, стала ситуация, когда старая производственная структура управления сохраняется и довлеет над слабыми еще корпоративными формами, типичными для акционерного общества. Обшиє собрания носили формальный характер, на них решались преимущественно производственные и социальные вопросы и лишь в небольшой мере финансовые.

Во-вторых, бывший генеральный директор государственного предприятия становился неограниченным властителем и в новом акционерном обществе, не только оставаясь генеральным директором, но и возглавляя Совет директоров. По сути, генеральный директор сосредоточивал в своих руках управление и капиталом, и производством. Контролируя не только Совет директоров и Правление, но через них значительный пакет акций, сохраняя влияние на персонал, также имеющий немалое число акций, генеральный директор еще более укреплял свое положение фактического хозяина корпорации. При этом, в рамках имевшегося законодательства, ответственность (санкции) за результаты своего руководства практически отсутствовала. І Іесмотря на это, акционерные общестпа первой половины 90-х гг. уже можно было назвать корпорацией, но корпорацией ПО-СОЕСТСКИ.

В результате этого, к середине 90-х гг. стало очевидно, что действовавшая нормативная база стала существенно сдерживать развитие корпорации как института, развитие рынка ценных бумаг, приток инвестиций, а следовательно и экономику государства. Она была пригодна как переходная модель для 1991-1994 гг., но уже не годилась для тех условий, которые сложились в пост-приватнзационный период.

Новой вехой в развитии законодательства о корпорациях, стала вступившая в силу с 1 января 1995 г. первая часть Гражданского кодекса РФ, предметом регулирования которой является, в том числе, акционерное общество как организацноню-правовая форма коммерческой организации и ценные бумаги как объекты, гражданских прав.

Вместе с тем. кодекс содержит лишь самые общие нормы регулирования акционерным обществом. Он определяет лишь общую структуру управления общества, усганаьливает минимальный набор функций, относящихся к исключительной компетенции общего собрания. В отношении деталей в нем дастся отсылка либо к базовому закону «Об акционерных обществах», который вступил в силу спустя год, либо к имеющемуся приватизационному законодательству.

Что же измскилось в области корпоративных отношений после введения нового гражданского кодекса?

Во-первых, в отличие от утратившего силу закона о предприятиях (за исключением ст. 34 и 35), введено четкое разграничение закрытого акционерного общества и общества с ограниченной ответственностью. Для крупных акционерных обществ с числом акционеров более 50, предусмотрена трехзвенная система управления. Помимо общего собрания в таких корпорациях действует Совет директоров, который, в отличие от Совета, предусмотренного Постановлением Хе 601, призван представлять интересы акционеров и исполнительным органом нс является. Исполнительная дирекция, в свою очередь, имеет “остаточную” компетенцию.

Думается, однако, что с экономической точки зрения, положения части первой Гражданского кодекса об акционерных обществах не обеспечивают выполнения акционерным обществом своей основной задачи - быть организационно-правовой формой привлечения инвестиций в экономику. По оценке Международного института развития правовой экономики, это связано со следующими недостатками Гражданского кодекса РФ:

1. отсутствие последовательности в применении принципа ограниченной ответственности юридического лица, что создает для акционеров дополнительные неконтролируемые риски (так, в соответствии с ч. 3 ст. 56 ГК РФ на акционеров, которые имеют возможность определять действия акционерного общества, может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам акционерного общества при банкротстве, если оно вызвано действиями акционеров);

2. отсутствие механизма для своевременного привлечения необходимого капитала (сложности в привлечении капитала заключаются в необходимости внесения изменений в устав акционерного общества для выпуска дополнительных акций и установлении ограничении на выпуск облигаций);

3. недостаточной защите прав акционеров, от уровня которой в конечном итоге зависит и возможность привлечения капитала в акционерное общество[30].

Важнейшим условием привлечения инвестиций является «прозрачная» и сбалансированная модель корпоративного управления, где права всех типов инвесторов (акционеров, кредиторов) в равной степени гарантированы de jure и dc facto. Однако создание такой модели невозможно без нормативной базы, которая бы наиболее полно отражала и защищала интересы всех участников корпоративных отношений. Конечно, корпоративное законодательство имеет в своем арсенале многочисленные законы и подзаконные акты, регулирующие

*

деятельность корперацнй как, например, Федеральный закон от 22.04.96 № 39- ФЗ «О рынке ценных бумаг» или Постановление ФКЦБ России от 02.10.1997 N 27 «Об утверждении Положения о ведении реестра владельцев именных ценных бумаг (с изменениями на 20 апреля 1998 года)». Есть и многие другие, заслуживающие внимания, нормативные акты, но все они регулируют инфраструктуру деятельности корпорации, нам же интересен закон, регулирующий жизнь корпорации как института.

В этой свази, важнейшим событием в сфере корпоративного законодательства стало принятие в 1995 г. и вступление в силу с 1 января 1996 г. федерального закона "Об акционерных обществах". Представленный закон имеет на сегодняшний день восемь редакций, последняя из которых датируется 24 февраля 2004 гола. Несмотря на такое количество изменении, н дополнений, который вносились буквально каждый год, закон не утратил своей значимости в процессе формирования института корпорации в России. Об этом говорят те изменения в области корпоративных отношении, которые последовали после вступления его в силу.

Отныне все приватизированные предприятия, доля государства, в уставном капитале которых ниже 25 % и у которых истек срок действия планов приватизации, подпадают под действие общего законодательства об акционерных обществах.

Среди важнейших нововведении того периода выделим лини, несколько: модифицированы процедуры, правомочия и исключительная

компетенция собрания акционеров (наиболее существенно - собрание не имеет права решать любые вопросы деятельности АО);

- предусмотрен значительный объем правомочий и исключительная компетенция совета директоров /\О;

- ежегодное переизбрание всех членов совета директоров (но при возможности неограниченного числа переизбрании);

- возможность досрочного прекращения полномочий члена совета директоров;

- члены коллегиального исполнительного органа АО не могут составлять большинство в совете директоров, а лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа АО, не может быть одновременно председателем совета директоров;

- введение для лиц, входящих в органы управления, ответственности (солидарной ответственности) перед АО;

- подтверждена концепция уставного капитала АО, являющегося суммой номиналов размешенных акций АО;

- введено понятие "кумулятивных привилегированных акций" (с отложенной выплатой дивидендов);

- введено понятие "обг.явленных акций", которые АО вправе размешать дополнительно к размещенным акциям;

- введено понятие "фонд акционирования работников АО", который формируется из чистой прибыли;

- при размещении акций и иных ценных бумаг вводится понятие "рыночной стоимости (цены)", которая определяется советом директоров;

- специализированный регистратор должен вести реестр акционеров, если число таковых превышает 500 (против 1000 в прежних актах);

- определен срок в 3 дня для внесения записей в реестр акционеров.

В целом содержание данного закона вызвало неоднозначную реакцию.

С одной стороны, по оценкам ряда экспертов, этот закон явно ориентирован на интересы менеджеров предприятий. В этом смысле можно говорить о развитие традиций Постановления N 601 и Указа N 721. С другой стороны, ряд новых положений, предусматривающих различные механизмы защиты прав акционеров и ответственности менеджеров, свидетельствует о том, что данный закон в целом обеспечивает потенциальную возможность соблюдения разумного баланса интересов.

С учетом нозых положений о защите интересов акционеров сторонники процедурного (самодостаточного) подхода видят преимущества данного закона в том, что он позволяет создать оппозицию инсайдерам и "использовать интересы значительного ио числу акционерного меньшинства в целях обеспечения существенной защиты интересов акционерного меньшинства.

Другие исследователи, ориентируясь, ио-видимому, на запрети тельные традиции корпоративного права континентальной Европы, отмечают, что "закон рассчитан главным образом на зашиту интересов крупных

собственников в ущерб правам мелких акционеров и работников акционерных обществ", а “общая направленность Закона и отдельные его нормы во многих случаях не обеспечивают, а порой прямо ущемляют права и интересы акционеров, гарантированные Гражданским кодексом РФ".

Наконец, некоторые юристы - сторонники американского подхода - полагают, что в настоящем виде российское открытое акционерное общество приспособлено преимущественно для предприятий малого и среднего бизнеса масштабов континентальной Европы. Вместе с тем для российских корпораций, которые по своим масштабам необходимо отнести к корпорациям международного класса, требуется громадная концентрация капитала, которая может быть получена от институциональных и частных источников только при наличии подлинно корпорационной структуры1.

Бесспорным преимуществом данного закона являлась его высокая степень детализации, которая позволяет минимизировать отсылки к другим - подзаконным - документам.

Базовые документы по акционерным обществам (постановление № 601 и указ № 721) первой половины 90-х гг. предусматривали лишь стандартный набор нрав акционеров: право участия в общем собрании, право на дивиденд и на долю в имуществе при ликвидации акционерного общества. Методические рекомендации Госкомимущества РФ по применению Основных положений от 22 июля 1994 г., которые аккумулировали важнейшие действующие нормы законодательства 1993-1994 гг., содержали три запрета в интересах акционеров:

См.: Батлер У.Э., М.ЕГаїии-Бат.'кр Корпорации и ценные бумага по праву Рс-;сии и СШЛ. - М.: Зсриало, 1997. - С 42.

- на эмиссию дополнительных акций, если более 25 % уставного капитала акционерною общества находится в государственной собственности (ранее - более 10 %);

- на увеличение уставного капитала АО путем изменения номинальной стоимости ранее Еыпущенных акции (в том числе в связи с переоценкой основных фондов гредприятня) до продажи 90 % первоначально выпущенных акций;

- на куплю-пролажу, передачу, обмен долями (акциями) между юридическими лицами, в уставном капитале которых доля государства превышает 25 %.

Со вступлением в силу закона РФ "Об акционерных обществах" можно говорить о некотором позитивном правовом сдвиге.

С точки зрения защиты интересов акционеров (прежде всего миноритарных внешних) наиболее важными новациями закона являются:

- право требовать созыва внеочередного собрания для акционера (акционеров), имеющих не менее 10 % голосующих акции (в Польше, например, также 10 %, но с правом снижения этого барьера)

- обязательное кумулятивное голосование при выборах совета директоров в АО с числом акционеров более 1000;

- право акционеров, владеющих не менее чем 1 % размещенных обыкновенных акций (или самого АО), обратиться в суд с иском к членам совета директоров или правления о возмещении убытков, причиненных обществу;

- право голоса дія владельцев привилегированных акций в некоторых случаях;

- введен институт "независимых директоров" (ст. 83), к которым относятся члены совета директоров, нс являющиеся единоличным исполнительным органом ЛО или членом коллегиального исполнительного органа, если при этом его близкие родственники не занимают должностей в органах управленні АО;

- вслед за Гражданским кодексом РФ (ст. 100) зафиксировано преимущественное право акционеров-владельцев голосующих акций приобретать дополнительно размещаемые акционерным обществом акции пропорционально количеству принадлежащих нм голосующих акций акционерного общества (ст. 40) для сохранения неизменной их доли п уставном капитале АО, если это предусмотрено уставом АО и предполагается открытая подписка с оплатой деньгами;

- введено право акционеров требовать от АО выкупа принадлежащих им акций по “спратедлнвой" рыночной цене (определяемой независимым оценщиком-аудитором), в случаях реорганизации, совершения крупных сделок или изменений в уставе АО с последующим ухудшением правового положения акционеров (ст. 75-76). При этом для ЛО введен лимит на такой выкуп в размере 10 % его чистых активов;

- введено понятие “крупных сделок (ст. 77-79), предметом которых является имущество стоимостью более 25 % балансовой стоимости активов АО или размещение обыкновенных (конвертируемых) акций, составляющих более 25 % ранее размещенных обыкновенных акций (при стоимости имущества до 50 % стоимости активов необходимо единогласное решение совета директоров, свыше 50 % - 3/4 голосов акционеров);

- впервые предусмотрено (в основном для создания препятствий скупки контрольного пакета), что при приобретении 30 % и более обыкновенных акций ЛО соответствующее лицо (аффилированные лица) обязано сделать акционерам АО предложение продать их обыкновенные акции по цене не ниже средневзвешенной иены приобретения акций АО за последние 6 месяцев перед покупкой 30 % и более (ст.80);

- введено понятие "заинтересованности в совершении сделки”, определены перечень "заинтересованных лиц" (члены совета директоров, правления и др. с учетом аффилированных лиц) и их обязанности перед АО (ст. 81-82);

- введены более жесткие требования к раскрытию информации в интересах акционеров и "соучастников" корпорации.

Последняя проблема имеет принципиальное значение для дальнейшего развития национальной модели корпоративного управления, а значит и для корпорации как института в целом. Концепция раскрытия информации лежит в основе всех представлений о введении общественного и рыночного саморегулирования и является центральной в обеспечении общественной и рыночной стабильности.

Система раскрытия информации необходима для того, чтобы участники рынка были информированы о действиях друг друга, чтобы они принимали решения, основываясь на своих оценках реальных фактов, а не опираясь на догадки, слухи и домыслы. Инвестор, который не получит подробной и точной информации о той, на какие цели его деньги будут потрачены, каковы финансовые успехи и промахи объекта его предполагаемых инвестиций, отдаст их туда, где от него не скрывают информацию, а, наоборот, предоставляют ее для того, чтобы он принимал адекватные ситуации решения. Нет раскрытия информации - нет инвестиинн, нет корпорации. Поэтому создание системы раскрытия информации жизненно важно как для оживления внутреннего инвестиционного климата, так и для повышения привлекательности российского рынка ценных бумаг для иностранных инвестиций.

Массовая приватизация в России привела к формированию более 30 000 открытых акинонерных обшестъ, которые встали на путь самостоятельного развития в условиях рыночной экономики. Устаревшее оборудование и технологии зачастую не позволяют предложить потребителям продукцию,

* отвечающую современным мировым стандартам, и эффективно конкурировать с зарубежными производителями. С особой остротой встает вопрос об инвестициях в модернизацию и развитие. Предприятия начинают раскрывать информацию о себе, прежде всего, под воздействием потребности в таких инвестициях.

Вместе с тем сами по себе правовые защитные механизмы (против, прежде всего злоупотреблений менеджеров или при поглощениях), хотя и соответствуют общепринятым стандартам, вступают в противоречие с реальной

практикой. Гораздо труднее добиться зашиты своих прав на практике, даже

4

если закон вполне определенно и недвусмысленно регулирует спорную ситуацию. Думается, что общей и принципиально важной проблемой для всех без исключения стран с переходной экономикой является проблема исполнения законодательства. По многим объективным и субъективным причинам ее решение в подавляющем большинстве стран находится на начальной стадии.

В этой связи, уместно обратиться к вопросам, которые рассматривались в предыдущей главе, при анализе корпорации как социального института. Речь идет отак называемых три парти стских структурах, которые появились в России в 90-х годах для решения социальных вопросов, они обьеднпялн

* представителей власти, бизнеса и наемного персонала. Рассматривая корпорацию как институт права, представляется уместным провести параллели с вышеназванными образованьями, однако в данном случае место представителен персонала займут иностранные инвесторы. Таким образом мы имеем качественно новые образования, перед которыми стоят принципиально иные задачи по сравнению с социальными трипартистскими структурами. А именно выработка и реализация наиболее эффективных схем взаимодействия и привлечения иностранных инвестиций в российскую экономику. Однако, эти отношения складываются не всегда просто. Наиболее ярким примером является принятие федерального закона от 07.05.98 N 74-ФЗ "Об особенностях распоряжения акциями Российского акционерного общества энергетики и электрификации "Единая энергетическая система России" и акциями других акционерных обществ электроэнергетики, находящимися в федеральной собственности" (принят ГД ФС РФ 20.06.97). В соответствии со ст. 3 было установлено, что з собственности иностранных государств, международных организаций, иностранных юридических лиц, а равно их аффилированных российских юридических лиц, иностранных физических лиц может находиться до 25 процентов всех видов акций РАО. При этом на момент принятия закона в иностранной собственности уже находилось около 30 % акций РАО.

Некоторые исследователи считают, что принятие этой квоты, гипотетически означающей требование национализации определенного пакета акций, стало одним из ключевых факторов падения фондового рынка России в мае 1998 г.1 Думается, однако, что этот фактор был в сущности психологическим, ибо легальное доведение доли иностранцев до требуемой было малорсальныи. Так, существует только одни легальный способ снижения этой доли - дополнительная эмиссия, которая возможна лишь после решения общего собрания (у иностранцев - блокирующий пакет, у правительства -

См.: Ралыгнн АД., Мальгнноэ Г.Н. Анализ проблем н рекомендации по защите прав акинонсроэ

<< | >>
Источник: Рукавишников Сергей Михаилович. Корпорация как правовой и социальный институт. Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. МОСКВА - 2005. 2005

Скачать оригинал источника

Еще по теме 3.1. Формирование и развитие законодательства об акционерном обществе в современной России:

  1. 5. Правовое положение сельскохозяйственных акционерных обществ и обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью
  2. Правовое положение сельскохозяйственных акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью в сельском хозяйстве.
  3. 43 вопрос. Характеристика особенностей формирования и развития российской Школы «паблик рилейшнз».
  4. Формирование и развитие рынка ценных бумаг в России.
  5. Развитие законодательства об аграрной реформе.
  6. § 2. Правовая природа организации управления акционерным обществом
  7. § 2. Частные и публичные начала в организации деятельности совета директоров акционерного общества
  8. § 3. Частные н публичные начала в правовой регламентации деятельности исполнительных органов акционерного общества
  9. § 1. Особенности косвенного публично-правового воздействия в организации управления акционерными обществами России
  10. § 2. Основные направления непосредственного публично-правового воздействия в отношении управления акционерными обществами
  11. 2:2. Публичное предоставление информации о деятельности акционерного общества.,
  12. § 6. Развитие законодательства о саморегулируемых организациях в Российской Федерации
  13. § I. Место общего собрания акционеров в структуре органов управления акционерного общества
  14. ОГЛАВЛЕНИЕ
  15. Исторические аспекты формирования и развития корпорации от древности и до наших дней
  16. 3.1. Формирование и развитие законодательства об акционерном обществе в современной России
  17. ГЛАВА 1. ПРАВОВАЯ ПРИРОДА ДОКАЗЫВАНИЯ: ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ОСНОВНЫХ ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ МОДЕЛЕЙ
  18. Глава 3. Развитие законодательства о распоряжении исключительным правом на программу для ЭВМ с открытым исходным текстом в Российской Федерации
  19. §3.1. Развитие правового регулирования профессиональной реабилитации инвалидов в России
- Авторское право России - Аграрное право РФ - Адвокатура РФ - Административное право РФ - Административный процесс России - Арбитражный процесс России - Банковское право России - Вещное право России - Гражданский процесс РФ - Гражданское право РФ - Договорное право РФ - Избирательное право РФ - Информационное право РФ - Исполнительное производство России - История государства и права РФ - Конкурсное право РФ - Конституционное право РФ - Корпоративное право РФ - Муниципальное право РФ - Право социального обеспечения России - Правоведение РФ - Правоохранительные органы РФ - Предпринимательское право России - Семейное право России - Таможенное право России - Теория государства и права РФ - Трудовое право РФ - Уголовно-исполнительное право России - Уголовное право РФ - Уголовный процесс России - Экологическое право России -